똑똑한 이야기

📋 목차 1. 퇴직금이란? 지급 조건부터 짚고 가자 2. 퇴직금 계산 공식과 평균임금 산정법 3. 실전 계산 예시로 보는 퇴직금 산출 4. 퇴직소득세 계산 구조와 실수령액 5. IRP 계좌로 퇴직금 수령하는 절차 6. 일시금 vs 연금 수령, 세금 차이 비교 7. 퇴직금 중간정산, 가능한 경우와 주의점 8. 퇴직금 미지급 시 신고와 구제 방법 9. 많은 사람이 놓치는 퇴직금 오해 3가지 10. 자주 묻는 질문 (FAQ) 퇴직금, 대충 1년에 한 달 치 월급이라고만 알고 있으면 실수령액에서 수백만 원 차이가 날 수 있거든요. 상여금·연차수당 포함 여부, IRP 수령 방식에 따른 세금 차이까지, 12년 직장 생활 끝에 직접 정산받으면서 깨달은 것들을 정리했습니다. 회사 다니면서 "퇴직금은 알아서 나오겠지" 하고 크게 신경 안 썼었어요. 그런데 막상 퇴사하니까, HR에서 보내준 정산 내역이 제가 어림잡은 금액보다 한참 적은 거예요. 알고 보니 상여금 가산 방식을 제가 잘못 이해하고 있었더라고요. 그때 고용노동부 계산기도 돌려보고, 노무사 상담도 받고, 국세청 홈택스에서 퇴직소득세 모의계산까지 해봤거든요. 그 과정에서 "아, 이건 미리 알았어야 했는데" 싶은 것들이 꽤 많았습니다. 특히 2026년 1월에 대법원에서 성과급의 퇴직금 포함 기준에 대한 중요한 판결이 나왔는데, 이 부분도 같이 다뤄볼게요. 퇴직금이란? 지급 조건부터 짚고 가자 퇴직금은 근로자퇴직급여 보장법에 따라, 1년 이상 계속 근로한 근로자가 퇴직할 때 받는 급여예요. 사업장 규모와 관계없이 주 15시간 이상 일하면서 1년을 채우면 지급 대상이 됩니다. 5인 미만 사업장도 마찬가지고요. 여기서 "계속근로기간"이 핵심인데, 단순히 출근한 날만 세는 게 아니라 입사일부터 퇴직일까지의 전체 재직 기간을 말해요. 휴직 기간도 원칙적으로 포함됩니다. 다만 제가 실제로 경험한 건데, 육아휴직 기간의 퇴직...